深圳喝茶费是违法行为 (深圳喝茶费法律怎么判)

深圳作为中国的经济特区，自改革开放以来发展迅猛，吸引了大量企业和人才前来投资和工作。与快速发展相伴随的也是一些社会问题，其中包括一些企业以及单位对员工强制收取所谓的“喝茶费”。

所谓的“喝茶费”实际上就是一种变相的贿赂行为，企业或单位以此为名义，强迫员工交纳一定金额的费用，或者以购买茶水、饮料等为由收取额外费用。这种行为不仅损害了员工的利益，也违反了相关的劳动法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位不得收取非法用工费。而“喝茶费”属于非法用工费的范畴，因此强制要求员工交纳“喝茶费”是违法行为。根据《中华人民共和国反商业贿赂法》第六条的规定，任何单位和个人都不得行贿、受贿，也包括以“喝茶费”的名义进行贿赂活动。

那么，如果员工遭遇了用人单位强制收取“喝茶费”的情况，应该如何维护自身权益呢？员工可以拒绝交纳“喝茶费”，并保留相关证据，例如记录下被要求交纳“喝茶费”的情况、金额以及证人等信息。员工可以向所在企业的人力资源部门或者劳动监察部门举报，让相关部门介入调查处理。

据我了解，深圳市也成立了专门的“12333”热线，供市民举报违法行为，包括强制收取“喝茶费”等问题。市民可以通过拨打该热线电话举报涉及“喝茶费”的违法行为，让有关部门及时介入处理。

最终，对于企业或单位强制收取“喝茶费”这种违法行为，相关部门应该依法进行调查处理，严肃追究责任。只有加强对违法行为的查处，才能维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。